인공지능

Gen Z 창업 붐, AI가 바꾼다

미국 Z세대가 직장보다 창업을 택하는 흐름이 뚜렷해지고 있다. AI는 아이디어 구상부터 실행까지 진입장벽을 낮추고 있다. 그러나 쉬워진 시작이 곧 쉬운 성공을 뜻하지는 않는다. 자율성과 안정성 사이의 균형이 새로운 쟁점으로 떠오른다. 이 변화는 노동과 사업의 의미를 함께 다시 묻고 있다. 2026년 6월, 미국 젊은층의 창업 열기는 단순한 유행으로 보기 어렵다. “타인 밑에서 일하는 데 지쳤다”는 정서는 이미 시장의 언어가 됐다. 그 위에 A…

해고 감소와 AI 불안의 역설

미국의 해고 건수는 2년 만의 최저 수준으로 내려갔다. 그런데 AI에 대한 고용 불안은 오히려 더 크게 남아 있다. 최근 해고된 노동자들은 새 일자리를 비교적 빠르게 찾고 있다. 노동시장은 조용해 보이지만, 내부의 긴장은 여전히 선명하다. 이번 흐름은 해고 감소와 기술 불안을 함께 읽어야 한다. “줄어든 해고, 커진 불안”이라는 역설 미국 노동시장은 숫자부터 묘하다. 해고는 2년 만의 최저 수준으로 떨어졌고, 최근 일자리를 잃은 사람들은 경제…

AI와 일자리: 대전환의 전조

Summary: AI 도입이 2026년 노동시장에 대대적 변화를 촉발한다. 기업의 자동화로 감원과 채용 축소가 동시다발적으로 발생한다. 청년층과 초보 업무에서 충격이 가장 크며 재교육과 제도 대응이 시급하다. 정책과 기업의 선택이 향후 5년 고용지형을 갈라놓는다. AI가 일자리를 '대체'할까, '변형'시킬까? 2026년, AI 도입은 단순한 기술 도입을 넘어서 고용 구조 전체를 흔든다. 기업의…

AI가 일자리를 위협하는가

AI의 진화가 노동의 풍경을 바꾼다. 특히 사무·행정직과 반복 노동이 먼저 영향을 받는다. 단기적 실업과 장기적 직업 재편이 동시에 진행된다. 정책과 교육이 전환의 속도를 좌우할 전망이다. AI가 일자리를 빼앗는가, 우리는 무엇을 준비할 것인가 2020년대 중반부터 AI는 산업 현장과 사무실 구석구석으로 빠르게 침투한다. 한국고용정보원 등 여러 보고서는 10년 내에 수백만 명의 직업이 자동화 위험에 놓인다고 경고한다. 사무·행정직, 고객응대,…

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