Z세대 취업난: 전환인가 위기인가
2025년, Z세대는 전례 없는 취업 난관과 직면한다. 전통적 신입 채용이 줄고 AI 중심 채용이 늘어난다. 젊은 구직자는 실무 역량과 디지털 기술을 요구받는다. 기업은 효율성과 즉시 투입 가능 인력을 선호한다. 결국 개인의 경력 설계와 사회 안전망이 시험대에 오른다. 왜 Z세대 취업은 '시대의 변곡점'인가 현실은 가혹하다. 2025년 들어 신입 채용의 감소가 뚜렷하다. 대기업과 중견기업 모두 경력직 중심의 채용을 확대한 탓이다…